Commissie Organiseren

Het college van b&w stelt voor:
· de Jaarstukken 2023 en de daarbij behorende paragrafen, bijlagen en toelichtingen vast te stellen;
· het resultaat van € 5,1 miljoen als volgt te bestemmen:
o hiervan € 2,7 miljoen toe te voegen aan de budgetegalisatiereserve, bestaande uit:
§ € 1,5 miljoen – overheveling budgetten,
§ € 1,2 miljoen – gedurende 2023 onttrokken posten;
o hiervan € 2,4 miljoen toe te voegen aan de algemene risicoreserve;
· ten behoeve van de budgetoverheveling € 1,5 miljoen te onttrekken aan de budgetegalisatiereserve;
· het saldo aan restantkredieten van € 4,2 miljoen (over te hevelen niet aangewende lasten van € 5,05 min over te hevelen baten van € 0,85 miljoen) beschikbaar te houden voor besteding in 2024 en eventueel latere jaren;
· voor de beslispunten 2 tot en met 4 de begroting 2024 meerjarig aan te passen inclusief de wijziging op de programma’s, de kredietaanpassingen en de mutaties in de reserves.
De leden van de commissies Wonen & Werken en Leven worden uitgenodigd bij de bespreking van dit onderwerp aanwezig te zijn.

Het college van b&w raadpleegt de commissie over de de na te streven inhoud van de te herziene nota verbonden partijen.

Het college van b&w stelt voor de Verordening participatie Uithoorn 2024 vast te stellen.

Het college van b&w stelt voor:
· geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de conceptjaarstukken 2023 Duo+;
· het financieel effect te betrekken bij de 2e turap 2024.

Het college van b&w stelt voor:
· geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de conceptbegroting 2025 Duo+, inclusief meerjarenperspectief 2026-2028;
· het financieel effect te betrekken bij de gemeentelijke begroting 2025.

Het college van b&w stelt voor geen zienswijze in te dienen ten aanzien van de gewijzigde Gemeenschappelijke regeling Gemeentebelastingen Amstelland 2018.

De leden Van Leeuwen, Beuse, Bergman, Jansen, Gasseling en Albers stellen voor de Verordening op de vertrouwenscommissie herbenoeming burgemeester Uithoorn 2024, vast te stellen.

De werkgeverscommissie voor de griffie stelt voor:
· in te stemmen met het uitbreiden van de capaciteit van de griffie met een raadsadviseur (0,8 fte) en een griffiemedewerker (0,6 fte);
· het college van b&w te verzoeken in de programmabegroting van 2025 en daarna de structurele loonkosten voor de griffie te verhogen met € 124.400;
· in te stemmen met de incidentele kosten over de jaren 2025, 2026 en 2027 ter hoogte van het in bijlage 2 genoemde bedrag voor de regeling voor het vervroegd uittreden van de huidige griffier en het college van b&w te verzoeken deze kosten te verwerken in de programmabegroting van 2025, 2026 en 2027.